VERFÜGBARE FACH- UND FÜHRUNGS­KRÄFTE AUF EINEN BLICK

JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting unterstützt Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen im Rahmen der Personalvermittlung – effizient, diskret und nachhaltig.

Wir verbinden tiefe Marktkenntnis, strukturiertes Active Sourcing und ein exzellentes Netzwerk mit einem klaren Boutique‑Ansatz: individuell, persönlich und nah am Kunden.

Durch unsere Spezialisierung in den Bereichen Finance, Banking und Human Resources identifizieren wir nicht nur qualifizierte Kandidat*innen, sondern finden Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell perfekt zu Ihrer Organisation passen.

Unsere Berater übernehmen den gesamten Prozess – von der präzisen Anforderungsanalyse über die Direktansprache geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Position. Dabei setzen wir bewusst auf Matching‑Qualität statt Masse und präsentieren Ihnen ausschließlich passgenaue Profile.

Transparente Abläufe, strukturierte Auswahlprozesse sowie die konsequente Einhaltung aller Compliance‑ und Datenschutzanforderungen sind für uns selbstverständlich.

Unser Anspruch: Verlässliche, schnelle und nachhaltige Besetzungslösungen durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe – für langfristigen Erfolg und echten Mehrwert für Ihr Unternehmen.

ID:12708

 Head of Global HR / Senior HR Business Partner

Über 9 Jahre internationale HR-Erfahrung (HR BP & Führung) | Aktuell verantwortlich für 11 Länder

Einsatzmöglichkeiten: Strategisches HR-Management, HR Business Partnering auf Top-Management-Ebene, Internationale HR-Transformation, Aufbau & Optimierung von HR-Prozessen, Post-Merger / Change / Restrukturierung, Internationale Recruiting-Strategien, Führungserfahrung inkl. HR-Teams & HR-Service Center
Branche: Industrie, Produktion, Forschung, Konsumgüter
ERP-Systeme: SAP SuccessFactors, SAP HCM, Workday, Taleo, Haufe Umantis
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1), Spanisch (Grundkenntnisse)

Standort / regionale Verfügbarkeit: PLZ 6*, Deutschlandweit, Europaweit Gehaltsrahmen: 100.000 EUR bis 130.000 EUR p.a. Kündigungsfrist: 6 Monate zum ME (verhandelbar)

HR

Unsere Einschätzung:
„Internationale HR-Managerin mit umfassender Erfahrung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. Stark in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, im Aufbau globaler HR-Strukturen sowie als Sparringspartnerin für Managementteams in komplexen, multikulturellen Umfeldern.“

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 HR Director / CHRO / VP HR / Managing Director HR

20+ Jahre internationale HR- und Führungserfahrung | Industrie: Automotive, Produktion, Maschinenbau

Erfahrung: Internationale HR-Transformation, Restrukturierung & Turnaround, Post-Merger-Integration, Aufbau und Skalierung internationaler Organisationen (inkl. Asien), Strategische & operative HR-Gesamtverantwortung, Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und OEMs, Werk- und Standortverantwortung
Branche: Automotive, Produktion, Maschinenbau, Industrie (international)
ERP-Systeme: u.a. SAP, Paisy
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

Standort / regionale Verfügbarkeit: PLZ 4*, Ruhrgebiet, Deutschlandweit, Europaweit Gehaltsvorstellung: 200.000 EUR bis 230.000 EUR p.a. Kündigungsfrist: 3 Monate zum QE

HR

Unsere Einschätzung:
„International erfahrener HR-Executive mit starker Umsetzungskompetenz in komplexen Konzernstrukturen, Transformationen und dem Aufbau globaler Organisationen.“

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Jan Pethe Interim Management
& Consulting GmbH

Sierichstrasse 80, 22301 Hamburg

Wir sind für Sie da:
+49 (0)40 - 88 21 801-0
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