Aktuelle interim Profile im Überblick | Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

ID:12997

Interim CHRO / HR Director / Head of HR

20 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR |Führung von 30 bis 7.000 MA, Teams bis 19 MA

Einsatzmöglichkeiten: Interim CHRO / HR-Leitung, HR-Transformation & Digitalisierung, Aufbau / Restrukturierung von HR-Abteilungen, HR Shared Service Center, Arbeitsrecht & Betriebsratsverhandlungen, Talentmanagement & Nachfolgeplanung
Branche: Produktion, Dienstleistungen, IT, Beratung, Pflege/Medizin, Mittelstand & Konzern
ERP-Systeme: u.a. SAP HCM, SuccessFactors, DATEV, Sage, Rexx, Softgarden
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)

Standort / regionale Verfügbarkeit: PLZ 1*, Berlin, Deutschlandweit Ab 1.800 EUR / d zzgl. Ust. ab sofort verfügbar

Interim HR

Unsere Einschätzung:
„Erfahrener HR-Leader mit starkem Fokus auf Transformation, Digitalisierung und effiziente Personalprozesse in komplexen, dezentralen Organisationen.“

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ID:10824

Interim HR Manager / HR Director

Operative und strategische HR‑Führung | Restrukturierung & Insolvenzbegleitung | Führung von HR‑Teams | Vorbereitende Payroll

Einsatzmöglichkeiten: Interim‑Leadership, Restrukturierung, HR‑Administration, Payroll‑Management, Insolvenzbegleitung
Branchen: u.a. Industrie, Bank, Handel
EDV: Sage HR, Microsoft Dynamics AX, HR Works
Sprachen: Deutsch, Englisch

Standort / regionale Verfügbarkeit: PLZ 4*, PLZ 5*, Deutschlandweit ab 130 EUR / h zzgl. Ust ab sofort verfügbar

Interim HR

Unsere Einschätzung:
„Erfahrene Interim‑Führungspersönlichkeit mit starker Hands‑on‑Mentalität, sicher in komplexen HR‑Sondersituationen und Transformationsphasen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen.“

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ID:11654

Interim Leiter Personal / HR Interim Manager (Fachjurist Arbeits- und Sozialrecht / BR-Arbeit)

25+ Jahre HR- und Führungserfahrung | Branchen: Produktion, Maschinenbau, Automotive, Telekommunikation

Erfahrung: Erfahrung: Strategisches und operatives HR-Management, Restrukturierung, Change Management und Transformation, Personalabbau, Arbeitsrecht (kollektiv- und individualrechtlich), Führungskräfteberatung und Coaching, Recruiting, HR-Prozessoptimierung, Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Organisationsentwicklung und HR-Transformation
Branchen: Erneuerbare Energie, Bioenergieproduktion, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Kunststoffproduktion, E-Mobilität, Automotive, Telekommunikation/IT, Groß- und Einzelhandel, FMCG, Transport & Logistik
EDV-Systeme: MS Office, HR Works, Personio, Infoniqa, SAP, SAP SuccessFactors, AVAX, Concludis
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (gute Kenntnisse)

Standort / regionale Verfügbarkeit: PLZ 1*, PLZ 2*, PLZ 3*, Deutschlandweit Stundensatz: ab 140 EUR / h zzgl. Ust. Verfügbar ab September 2026

Interim HR

Unsere Einschätzung:
„Sehr erfahrener HR-Interim-Manager mit ausgeprägter arbeitsrechtlicher Expertise sowie umfassender Restrukturierungs- und Transformationserfahrung. Überzeugt durch hohe Umsetzungskompetenz, Seniorität und einen pragmatischen Beratungsansatz. Besonders geeignet für anspruchsvolle Change-, Turnaround- und Restrukturierungsprojekte im industriellen Umfeld. Ebenso interessant für leitende HR-Funktionen.“

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ID:12740

Interim Senior Recruiter (u.a. IT - Software SAP, White Collar, Blue Collar)

25+ Jahre Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Talent Acquisition | IT, Consulting

Erfahrung: End-to-End Recruiting, Executive Search, Active Sourcing, Talent Acquisition, Besetzung von Fach- und Führungspositionen, Anforderungsprofilanalyse, Beratung von Fachbereichen, Cultural-Fit-Assessment, Talent-Pipeline-Management, Candidate Experience, Recruiting-Prozessoptimierung, Social Recruiting, Business Development und Recruiting Consulting
Branchen: IT, Security, Telekommunikation, Software Engineering, Finance, Banking, Mobility, Defence, Aviation, Healthcare, Medizintechnik, Biotech, Pharma, Maschinenbau, Engineering. Automotive, Instandhaltung, Energy
EDV-Systeme: LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, Social-Media-Recruiting-Tools
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend)

Standort / regionale Verfügbarkeit: Remote, Deutschlandweit ab 90 EUR / h zzgl. Ust. ab sofort verfügbar

Interim HR

Unsere Einschätzung:
„Sehr erfahrener Recruiting-Spezialist mit mehr als 25 Jahren Markt- und Besetzungserfahrung. Überzeugt durch hohe Expertise im Active Sourcing, Executive Search und der gezielten Identifikation passender Fach- und Führungskräfte. Besonders stark in der nachhaltigen Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen sowie der professionellen Beratung von Fachbereichen. Dank ausgeprägtem Gespür für Unternehmenskulturen und Kandidatenmärkte erzielt er eine hohe Trefferquote bei langfristig erfolgreichen Besetzungen.“

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